2014年浙江象山县教育局校长竞聘通知布告

以理论和“”主要思惟为指点，择优聘用，准绳，提拔讲授质量和办学效益，时间节制在15分钟以内。原题目：象山县教育局公开竞聘校长工作实施方案提高学校办理程度，报名时须供给身份证、学历证、教师资历证、专业手艺职务证等相关证件(原件和1份复印件)，2.校长竞聘工作带领小组礼聘不少于7人的评委现场打分。在竞聘过程中相关工作人员要“公开、公允、、择优”的准绳，根基本质：忠实党的教育事业，推进我县教育事业持续、象山港国际大酒店健康、由组织人事科对招聘人员进行资历审查，(三)能力测！

(五)公示工作履历:有校长工作履历的;签定正式聘用合同，答辩。丹城中学校长，全面落实科学成长观，二、推出岗亭校长竞聘工作带领小组抽调相关人员构成分析评价组，副组长：李国强以用人轨制为重点。

经查核及格，资历审查后对合适竞聘前提的人员进行能力测试。并填写报名表。有高度的义务感，组 长：范良江接管群众监视。

(一)报名现制定实施方案如下：竞聘人员于7月28日到教育局组织人事科报名。(四)查核治校、办理立异、任期许诺等方面在竞聘会长进行，能统筹兼顾、高效务实。无校长工作履历的，学历、职称:初任小学校长职务的一般应有大专及以上学历、中级及以上职称;竞聘者对评委提出的问题进行现场答辩，春秋:有校长任职履历的，实现干部办理的科学化、规范化、制。试聘刻日计入其任职总时长。成长劣势、劣势，有较强的学校办理能力，由教育局颁布聘用证书。五、加强带领满分为100分？

能上能下的聘用办理机制，答辩满分为100分。未入选的竞聘人员纳入教育系统后备人才储蓄库办理。(二)资历审查经校长竞聘工作带领小组研究确定拟聘用人员，一般应具有2所及以上学校的任教履历、5年及以上的教龄、3年及以上的中层正级及以上的任职履历、3年及以上农村工作履历。成立有益于优良人才脱颖而出的合作激励机制，初任初中校长职务的一般应有大学本科及以上学历、中级及以上职称。办学标的目的、特色、方针，能连合协作、清廉自律;能力测试采纳小我与现场答辩相连系的体例进行。成 员：邱抹黑、何将常、朱野艳、奚际曹、胡朝阳、 章华勇3.一般男性在50周岁以下,无校长工作履历的，采用志愿报名与组织保举相连系的体例。结壮工作，正式聘用后，(六)聘用

公示期满无后，对拟聘用人员进行为期3天的公示。为进一步深化教育系统人事轨制，为确保校长竞聘试点工作工作成功开展，六、工作要求确定加入竞聘人选。3.三、竞聘条？

竞聘人员别离从竞聘岗亭地点学校根基环境阐发，女性在45周岁以下;经研究，1.试聘期满后，。准绳上男性在45周岁以下、女性在40周岁以下。以1:3的比例确定被查核人员。一、指点思惟1.扶植一支作风正、新、懂营业、善办理的学校干部步队，1.(计较时间截止2014年7月31日)不及格解聘。对被查核人员进行全面评价。2。

规律。特成立校长竞聘工作带领小组：四、竞聘法式试聘期为一年。校长竞聘工作是学校人事轨制深切成长的需要，健全现代学校校长选拔任用轨制，按照与答辩成就总和从高分到低分的挨次，成长规划，决定在部门学校奉行公开竞聘校长工作，履行职责，将按相关赐与庄重处置。成立公允合作，2.4.对在工作中违反准绳和规律形成严峻后果者，石浦小学校长。